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女性活躍の推進

「子育てサポート」の推進とともに、
企業内における女性の活躍の場を提供し
企業の組織力強化に取組んでおります。

企業内における活躍の場を提供

弊社の全社員に占める女性社員の割合は約3割であり、「子育てサポート」の推進とともに、企業内における活躍の場を提供することが企業の組織力強化にもつながると考えております。取組みの強化を図るため、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)を受けるべく、申請に向けた準備を進めています。女性従業員の状況は、下記のとおりです。

社員数全体に
占める女性社員比率

  • 社員数全体に占める女性社員比率 2020年12月期 33%

    2020年12月期

  • 社員数全体に占める女性社員比率 2019年12月期 34%

    2019年12月期

  • 社員数全体に占める女性社員比率 2018年12月期 32%

    2018年12月期

  • 社員数全体に占める女性社員比率 2017年12月期 33%

    2017年12月期

主任に占める女性比率

  • 主任に占める女性比率 2020年12月期 55%

    2020年12月期

  • 主任に占める女性比率 2019年12月期 57%

    2019年12月期

  • 主任に占める女性比率 2018年12月期 53%

    2018年12月期

  • 主任に占める女性比率 2017年12月期 55%

    2017年12月期

課長以上の管理職に
占める女性比率

  • 課長以上の管理職に占める女性比率 2020年12月期 17%

    2020年12月期

  • 課長以上の管理職に占める女性比率 2019年12月期 14%

    2019年12月期

  • 課長以上の管理職に占める女性比率 2018年12月期 15%

    2018年12月期

  • 課長以上の管理職に占める女性比率 2017年12月期 7%

    2017年12月期

※各年度、期末における比率

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