CSR CSRの取り組み

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子育てサポートの推進

「産休・育休の取得しやすい環境整備」、
「休暇取得後のスムーズな職場復帰」等の
推進に取り組んでおります。

子育て世代の社員をサポート

弊社の社員の平均年齢は30代後半であり、子育て世代の社員も多くいます。弊社は、子育てサポートを推進すべく「産休・育休の取得しやすい環境整備」、「取得後スムーズな職場復帰」等に取組んでおります。更に環境整備を推進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を2019年4月1日に取得いたしました。産休・育休の取得者の状況は、下記のとおりです。

  • 産休・育休取得者
  • 育児時短取得者
  • 職場復帰者
  • 2018年12月期期末女性社員数46名

    2018年12月期
    期末女性社員数
    46

  • 2017年12月期期末女性社員数43名

    2017年12月期
    期末女性社員数
    43

  • 2016年12月期期末女性社員数41名

    2016年12月期
    期末女性社員数
    41

  • 2015年12月期期末女性社員数41名

    2015年12月期
    期末女性社員数
    41

※産休・育休取得者及び育児時短取得者は、
開始年月日で記載しております。

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